Unter dem Motto „Inspired by Tradition – Built for Innovation“ eröffnete die Schreiner Group im Großraum Shanghai im Frühjahr 2016 einen chinesischen Produktionsstandort. Zehn Jahre nach der Gründung hat sich dieser als fester Bestandteil der internationalen Unternehmensstruktur etabliert. Mit ihrem Besuch zum Jubiläum bekräftigten Geschäftsführer Roland Schreiner und Thomas Köberlein, Geschäftsbereichsleiter Schreiner ProTech, die strategische Bedeutung des Standorts.

Mitarbeiter im Mittelpunkt
Im Zentrum des Jubiläums stand der Austausch mit den Mitarbeitern. In seiner Rede vor der Belegschaft würdigte Roland Schreiner die Entwicklung des Standorts und das Engagement des Teams: „Was hier in den vergangenen zehn Jahren entstanden ist, zeigt eindrucksvoll, wie erfolgreich unsere Internationalisierungsstrategie umgesetzt wird.“

Austausch vor Ort
Ein zentraler Bestandteil des Besuchs war der Dialog mit der chinesischen Lokalverwaltung sowie mit Kunden. Gemeinsam mit Behördenvertretern besichtigten Roland Schreiner und Thomas Köberlein den Industriepark Jinshan. „Ein vertrauensvolles Verhältnis zur lokalen Verwaltung ist eine wichtige Grundlage für Stabilität und weiteres Wachstum“, so der Geschäftsbereichsleiter. Auch die Gespräche mit Kunden unterstreichen den Wert der lokalen Präsenz: Nähe zum Markt, kurze Wege und verlässliche Partnerschaften stärken die Position der Schreiner Group im internationalen Umfeld.

Dynamische Entwicklung
Der Standort in China wurde 2016 gegründet und hat sich seitdem dynamisch entwickelt. Heute beliefert das Werk sowohl internationale als auch lokale Kunden aus Automotive, General Industry und Pharma. Jamie Long, General Manager der Schreiner Group (Shanghai) Company Ltd., betont: „Unsere Präsenz in Shanghai ermöglicht es uns, sehr nah an unseren Kunden zu sein, ihre Anforderungen genau zu verstehen und schnell in passende Lösungen umzusetzen.“

Blick nach vorn
Das zehnjährige Jubiläum markiert damit nicht nur einen Rückblick, sondern auch einen Ausblick. Der Standort Jinshan bleibt ein zentraler Pfeiler der internationalen Strategie der Schreiner Group – getragen von lokaler Verankerung, globalen Standards und dem kontinuierlichen Dialog mit Mitarbeitern, Partnern und Kunden.

Tiefkühl-, Wärme- und Bewitterungsschränke neben Scherbänken, Brennkammern und Mikroskopen: Mit einem breiten Spektrum an Prüfmethoden, modernen Analyseverfahren und langjähriger Expertise ist das Labor der Forschung + Entwicklung ein wichtiger Innovationstreiber bei der Schreiner Group. Es spielt eine wesentliche Rolle bei der Entwicklung innovativer Funktionsetiketten und technologischer Lösungen.

Im Labor der Forschung + Entwicklung werden anspruchsvolle Prüfleistungen durchgeführt, die den hohen Anforderungen von Kunden aus Branchen wie Pharma, Automotive und technischer Industrie gerecht werden. Die Vielfalt an Prüfgeräten erlaubt es, sämtliche relevanten Eigenschaften von Materialien und Funktionselementen unter realistischen Bedingungen zu bewerten. Besonders wichtig ist dabei die normgerechte Bestimmung von Klebeeigenschaften gemäß FINAT-Standards, unterstützt durch modernste Messtechnik in einem normkonform klimatisierten Laborbereich.

Realistische Bedingungen

Das Leistungsspektrum reicht von mechanischen Prüfungen zur Kratz- und Scheuerbeständigkeit bis hin zu Tests der Medienbeständigkeit gegenüber Flüssigkeiten aus pharmazeutischen und automobilen Anwendungen. Klimawechseltests, UV-Bewitterungen oder Tiefkühlbedingungen bis –196 °C ermöglichen realitätsnahe Belastungssimulationen und schaffen eine valide Grundlage für die Bewertung von Funktionsmaterialien und damit für Hightech-Labels. Ergänzt wird dies durch spezifisches Prüfequipment für Druckausgleichselemente, Ultraschallschweißverfahren sowie Tests zur Schwerentflammbarkeit und technischen Sauberkeit.

Vertiefte Analyse

Analytische Verfahren wie IR- und UV/ VIS-Spektroskopie, Rasterelektronenmikroskopie, Spezialmikroskopie oder Kontaktwinkelmessungen erlauben eine tiefergehende Charakterisierung von Materialien und Oberflächen. Für Anwendungen im Bereich Drug Protection stehen zudem Messgeräte zur Verfügung, die den zeitabhängigen Anstieg der Sauerstoffkonzentration in Pharmacontainern nachverfolgen lassen. Diese Kombination aus modernen Prüfmethoden und analytischen Verfahren ermöglicht es, Material- und Technologieinnovationen zielgerichtet voranzutreiben und Kunden bei komplexen Fragestellungen fachlich fundiert zu unterstützen.

Eigener Musterbau

Die enge Verzahnung mit dem Musterbau ermöglicht eine schnelle Umsetzung und Bewertung neuer Ideen im Labormaßstab. Ferner können Kleinserien gefertigt werden. Die hohe fachliche Expertise im Labor sichert verlässliche Ergebnisse und effiziente Entwicklungs- sowie Qualifizierungsprozesse – ein wichtiger Beitrag zur Innovationsführerschaft der Schreiner Group und ein Mehrwert für unsere Kunden.

1951 gründeten Margarete und Theodor Schreiner die „M. Schreiner – Spezialfabrik für geprägte Siegelmarken und Etiketten“ in einer Garage in München-Laim – der Beginn einer nachhaltigen Erfolgsgeschichte.

Mit dem Umzug in ein größeres Gebäude wurden die Voraussetzungen für weiteres Wachstum geschaffen. Im selben Jahr erfolgte mit Einführung der Selbstklebetechnik der technologische Durchbruch.

1974 übernahm Sohn Helmut Schreiner das Unternehmen, das innerhalb von zwei Jahren den Jahresumsatz verdoppeln konnte. Mitte der 1970er-Jahre feierten 36 Mitarbeiter das 25-jährige Jubiläum.

1993 zog Schreiner mit seinen damals 160 Mitarbeitern an den heutigen Hauptsitz am Bruckmannring in Oberschleißheim – ein strategischer Schritt für weiteres Wachstum.

Mit der Eröffnung einer eigenen Produktionsstätte in Blauvelt bei New York setzte die Schreiner Group einen Meilenstein für die Internationalisierung und Kundennähe.

Generationswechsel 2012: Nach 38 Jahren an der Unternehmensspitze übergab Helmut Schreiner die Geschäftsführung an seinen Sohn Roland Schreiner, der das Hightech-Unternehmen bis heute erfolgreich führt.

Mit der Eröffnung des Produktionsstandorts bei Shanghai geht die Schreiner Group 2016 einen weiteren wichtigen Schritt ihrer Internationalisierungsstrategie.

2019 eröffnete die Schreiner Group mit dem Standort Dorfen ein zweites Werk in der Metropolregion München. Nach nur sechs Jahren wurde der Standort durch einen Anbau um knapp 40 Prozent erweitert.

Die Schreiner Group hat ihr Werk am Standort Dorfen um einen großen Anbau ans bestehende Produktionsgebäude erweitert und dadurch 2.700 Quadratmeter Nutzfläche hinzugewonnen. Damit schafft sie viel Platz für weiterhin erfolgreiches Wachstum. Geschäftsführer Roland Schreiner, Seniorgesellschafter und Bauherr Helmut Schreiner sowie Dorfens damaliger erster Bürgermeister Heinz Grundner eröffneten Ende 2025 gemeinsam mit weiteren Gästen und Mitarbeitern den neuen Gebäudeteil, der die Grundlage für eine zukunftsorientierte Produktion bildet.

Der Standort Dorfen hat sich seit seiner Eröffnung im Jahr 2019 dynamisch entwickelt: Aus anfangs 25 Mitarbeitern wurden innerhalb weniger Jahre ca. 100. Um dem wachsenden Flächenbedarf für weiteres Wachstum gerecht zu werden, wurde in den vergangenen eineinhalb Jahren der Anbau mit rund 2.700 zusätzlichen Quadratmetern Nutzfläche realisiert. Durch die Erweiterung entsteht mehr Platz für zusätzliche Druck und Weiterverarbeitungskapazitäten, ein neu strukturiertes Regallager, Farblabore, Sozialbereiche sowie optimierte Logistikzonen für Wareneingang und Warenausgang.

Als wichtiger Baustein der zukünftigen Produktionslogistik wurde im Rahmen der Eröffnung auch das neue fahrerlose Transportsystem erklärt. Die Anlage ist darauf ausgelegt, den Materialfluss zwischen Produktion und Lager zu automatisieren und effizienter zu gestalten. Erste Testläufe wurden bereits erfolgreich durchgeführt.

Wachstum mit System

„Der Standort Dorfen ist für uns ein schönes Beispiel für Wachstum mit System“, erklärte Geschäftsführer Roland Schreiner. „Mit dem neuen Anbau und den geplanten Automatisierungsschritten investieren wir bewusst in mehr Effizienz, Prozessqualität und Zukunftsfähigkeit. Diese Schritte stärken nicht nur das Werk Dorfen, sondern das gesamte Unternehmen.“

Auch Seniorgesellschafter und Bauherr Helmut Schreiner betonte: „Es erfüllt mich mit großer Freude zu sehen, wie sich das Werk Dorfen entwickelt hat. Mit dem Erweiterungsbau setzen wir ein klares Zeichen für langfristiges Wachstum und die Zukunft unseres Familienunternehmens.“

Dorfens damaliger erster Bürgermeister Heinz Grundner würdigte im Rahmen der Eröffnungsfeier das Engagement des Unternehmens: „Die Schreiner Group sendet mit dieser Investition ein starkes Signal. Die Kombination aus baulicher Erweiterung und innovativer Technologie zeigt, wie attraktiv Dorfen als Wirtschaftsstandort ist und dass hier nachhaltig und langfristig geplant wird.“

Mark Wright hat die Position des kaufmännischen Leiters bei der Schreiner Group übernommen. Der Finanz- und Immobilienexperte ist seit Anfang des Jahres CFO des innovativen Hightech-Unternehmens und damit für die kaufmännischen Belange aller vier Standorte in Oberschleißheim, Dorfen, New York und Shanghai verantwortlich. Er folgt auf Karl Tschacha, der die Funktion über 15 Jahre hinweg erfolgreich ausgeübt und die kaufmännischen Strukturen des international tätigen Familienunternehmens maßgeblich geprägt hat.

Mark Wright bringt mehr als 25 Jahre internationale Management- und Führungserfahrung mit. Der Diplom-Kaufmann, der Betriebswirtschaftslehre an der Ludwig-Maximilians-Universität München studierte und sich berufsbegleitend zum Immobilien-Ökonomen (IREBS) weiterqualifizierte, war zuvor 26 Jahre bei Giesecke+Devrient in unterschiedlichen kaufmännischen Führungsfunktionen tätig. Dort verantwortete er zuletzt die kaufmännische Leitung der Immobiliensparte. Zuvor war er unter anderem mehrere Jahre als CFO der kanadischen Gesellschaft des Konzerns tätig. „Die Schreiner Group hat mich durch ihre Innovationskraft, ihre Internationalität und ihre klare Wachstumsstrategie überzeugt“, sagt Mark Wright. „Die Rolle des kaufmännischen Leiters verbindet klassische Finanzverantwortung mit strategischen Themen wie Digitalisierung. Diese Kombination macht die Aufgabe besonders reizvoll.“ Vor allem im Bereich RFID sieht Wright für alle Geschäftsbereiche großes Potenzial: „Der Markt entwickelt sich klar weg vom einfachen Etikett hin zu datenbasierten Mehrwertlösungen. RFID, Digitalisierung und intelligente Daten sind entscheidende Wachstumstreiber für unsere Zielbranchen.“

Geschäftsführer Roland Schreiner unterstreicht die Bedeutung der Neubesetzung für die weitere Unternehmensentwicklung: „Mit Mark Wright gewinnen wir einen kaufmännischen Leiter mit ausgeprägter internationaler Erfahrung und strategischem Blick. Er wird wichtige Impulse für die wirtschaftliche Steuerung und das weitere Wachstum der Schreiner Group setzen.“

Mit dem Aufbau einer Smart Factory gelingt der Schreiner Group ein Meilenstein auf dem Weg zu einer vollständig vernetzten und datengetriebenen Produktion. Das erste Pilotprojekt im Prozesscenter Needle-Trap zeigt, welches Potenzial in einer modernen IT/OT-Architektur steckt und wie sie neue Möglichkeiten für Transparenz, Effizienz und Automatisierung eröffnet.

Die Schreiner Group ist in den letzten Jahrzehnten enorm gewachsen. Zwischen Mitte der 1990er-Jahre und Mitte der 2020er- Jahre ist die Anzahl der Mitarbeiter von weniger als 200 auf knapp 1.300 angestiegen. Gut für das Unternehmen – doch herausfordernd für den Aufbau einer Smart Factory: Durch das enorme Wachstum gab es unterschiedliche Maschinengenerationen, heterogene Steuerungen und eine fehlende Standardisierung. Echtzeitdaten waren nur eingeschränkt verfügbar, wodurch auch Automatisierungsansätze an Grenzen stießen. „Uns war früh klar, dass wir ein zukunftsfähiges Fundament brauchen, um echte Digitalisierung in der Produktion zu ermöglichen“, beschreibt Projektleiter Daniel Paswerg den Ausgangspunkt.

Vernetzung als Schlüssel

Über eineinhalb Jahre arbeiteten IT und OT gemeinsam an einer neuen Architektur, die nun erstmals produktiv im Prozesscenter Needle-Trap eingesetzt wird. Sie ermöglicht eine durchgängige Konnektivität über alle Ebenen der Automatisierung und bildet damit die Basis für Datenintelligenz und moderne Industrie-4.0-Anwendungen. Herzstück ist eine Middleware, die als zentraler Kommunikationsknoten dient und unterschiedlichste Maschinen und Systeme in Echtzeit miteinander vernetzt. Ergänzt wurde dies durch eine überarbeitete Netzwerkarchitektur, die heutigen Anforderungen an IT-Security und Compliance entspricht.

Erfolgreicher Startpunkt

Mit dem erfolgreichen Piloten schafft die Schreiner Group ein skalierbares Fundament für die weitere digitale Transformation. Dies ermöglicht datenbasierte Entscheidungen, verbessert die Prozessstabilität und eröffnet neue Perspektiven für Automatisierungen. Gleichzeitig wurde intern wertvolles Know-how aufgebaut. Für Paswerg ist das Zusammenspiel der Bereiche entscheidend: „Die vertrauensvolle Zusammenarbeit von IT und OT war der Schlüssel zum Erfolg. So konnten wir Geschwindigkeit, Qualität und IT-Security vereinen.“

Die Einführung der Architektur markiert den Beginn einer langfristigen Entwicklung hin zu einer vollständig vernetzten, intelligenten Produktion. Sie zeigt, wie technologische Innovationen einen strategischen und zukunftsorientierten Mehrwert für das gesamte Unternehmen schaffen.

Mit der Auszeichnung „DFTA Top Ausbilder 2025“ würdigt die Deutsche Flexographic Technical Association e. V. (DFTA) das besondere Engagement der Schreiner Group in der Ausbildung junger Menschen. Die Ehrung unterstreicht den hohen Stellenwert, den qualifizierte Nachwuchsförderung und verantwortungsvolle Ausbildungsarbeit im Unternehmen haben.

Im Rahmen der DFTA Technischen Tagung in Mannheim wurde die Auszeichnung an die Schreiner Group überreicht. Stellvertretend für das Unternehmen nahm sie der Ausbildungsleiter Michael Limmer entgegen. „Diese Ehrung ist eine Anerkennung für das Engagement unseres gesamten Teams. Wir investieren viel Herzblut in die Ausbildung, weil wir wissen, dass unsere jungen Talente entscheidend für die erfolgreiche Weiterentwicklung der Schreiner Group sind“, sagte er. Ausschlaggebend für die Auszeichnung war ein Ausbildungskonzept, das moderne Lernmethoden und persönliche Betreuung vereint. Dabei liegt der Fokus nicht nur auf der Vermittlung fachlicher Kompetenzen, sondern auch auf Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und nachhaltigem Handeln.

Prof. Dr. Martin Dreher, Wissenschaftlicher Berater des DFTA-Technologiezentrums, hob in seiner Laudatio hervor, dass Ausbildung bei der Schreiner Group weit über das Fachliche hinausgehe. „Hier wird Zukunft gestaltet – mit Begeisterung, Innovationskraft und echter Wertschätzung für junge Menschen. Dieses Unternehmen beweist, dass Ausbildung kein Pflichtprogramm, sondern eine Herzensangelegenheit ist“, betonte er vor dem Fachpublikum.

Die Auszeichnung bestätigt den Anspruch des Hightech-Unternehmens, Ausbildung als langfristige Verantwortung zu verstehen und jungen Menschen nachhaltige Perspektiven für ihre Zukunft zu eröffnen. Auch Roland Schreiner, geschäftsführender Gesellschafter der Schreiner Group zeigte sich stolz auf die Auszeichnung: „Wir freuen uns sehr über die Anerkennung durch die DFTA. Dass wir als Familienunternehmen dafür ausgezeichnet werden, ist eine besondere Bestätigung unserer Philosophie: Wer in Menschen investiert, investiert in die Zukunft.“

Beim Bayerischen Printpreis 2025 wurde Roland Schreiner, Geschäftsführer der Schreiner Group, mit dem Ehrenpreis des Bayerischen Ministerpräsidenten ausgezeichnet. Im feierlichen Rahmen der Allerheiligen-Hofkirche der Münchner Residenz überreichte Dr. Florian Herrmann, Leiter der Bayerischen Staatskanzlei, den Award. Geehrt werden mit dieser Auszeichnung Persönlichkeiten, die sich in besonderer Weise um den Printstandort Bayern verdient gemacht haben.

Verantwortung, Innovation und Weitblick

In seiner Laudatio hob Dr. Florian Herrmann hervor, dass Roland Schreiner eine herausragende Unternehmerpersönlichkeit sei, die Tradition und Fortschritt in besonderer Weise verbinde. Als Geschäftsführer in dritter Generation zeige er, wie stark der Druck- und Medienstandort Bayern von engagierten Familienunternehmen geprägt wird: „Die Schreiner Group steht für Innovationskraft, Nachhaltigkeit und Verantwortungsbewusstsein – und ist ein Leuchtturm des bayerischen Mittelstands.“

Erfolg ist Teamarbeit

Für Roland Schreiner ist die Auszeichnung nicht nur eine persönliche Ehrung, sondern auch der Verdienst aller Mitarbeiter. „Ich empfinde diesen Preis als große Anerkennung – nicht nur für mich, sondern für alle unsere Mitarbeiter, die Tag für Tag mit Begeisterung, Ideenreichtum und Engagement daran arbeiten, dass unsere Produkte weltweit für Qualität ‚Made in Germany‘ stehen“, so Schreiner. „Der Ehrenpreis des Ministerpräsidenten ist für uns ein Ansporn, weiterhin mutig in neue Technologien zu investieren und gleichzeitig unseren Werten als Familienunternehmen treu zu bleiben.“

Die Bayerische EnergieEffizienz-Netzwerk-Initiative (BEEN-i) steht für wirksame Zusammenarbeit mit dem Ziel, die Energieeffizienz der bayerischen Wirtschaft zu stärken. Bei der Jahrestagung zum zehnjährigen Jubiläum im November standen die Erfolge der vergangenen Jahre im Mittelpunkt. In diesem Zuge erhielt die Schreiner Group eine Auszeichnung für ihr langjähriges Engagement und ihre herausragenden Energieeffizienz-Ergebnisse.

Im Mittelpunkt der Tagung standen Impulse aus Wirtschaft und Politik sowie Praxisbeispiele aus beteiligten Unternehmen. Mit inzwischen 86 Netzwerken hat sich BEEN-i zu einem wichtigen Treiber für Energieeffizienz und Wettbewerbsfähigkeit in Bayern entwickelt. Wirtschaftsminister Hubert Aiwanger betonte: „Über 800 Unternehmen zeigen, dass Energieeffizienz und wirtschaftlicher Erfolg keine Gegensätze sind. Sie beweisen, dass Eigeninitiative, Innovation und unternehmerischer Mut die beste Grundlage sind, um Ressourcen zu sparen und dabei wettbewerbsfähig zu bleiben.“

Im Rahmen der Veranstaltung wurden zudem sechs Unternehmen geehrt, die sich in besonderer Weise in der Initiative engagieren – darunter auch die Schreiner Group. Überreicht wurde die Auszeichnung von Hubert Aiwanger, Bayerischer Staatsminister für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie. Als Mitglied der ersten Stunde steht die Schreiner Group seit zehn Jahren für überzeugende Energieeffizienz-Erfolge. Neben dem stetigen Einsatz waren es vor allem konkrete Maßnahmen wie das Wärmepumpenhaus, die maßgeblich zu dieser Ehrung beigetragen haben. „Mein Dank gilt allen engagierten Betrieben und unseren Partnern aus Kammern und Verbänden, die diese Initiative seit 2015 mit Leben füllen“, so Aiwanger.

Für die Schreiner Group nahm Dr. Thomas Gulden, Leiter Umwelt- und Arbeitsschutz die Ehrung entgegen. In einem anschließenden Vortrag stellte er Projekte und Entwicklungen vor, mit denen die Energieeffizienz des Familienunternehmens in den vergangenen Jahren kontinuierlich gesteigert werden konnte. Die Auszeichnung unterstreicht den Beitrag der Schreiner Group zur bayerischen Energieeffizienz-Initiative und zeigt, wie langfristiges Engagement und konsequente Maßnahmen zu messbaren Erfolgen führen können.

Gleichzeitig ist das Hightech-Unternehmen auch Teil des deutschen Global Compact Netzwerks, in dem sich Organisationen gemeinsam über verantwortungsvolles Wirtschaften austauschen. Damit unterstreicht das Familienunternehmen seinen Anspruch, die Prinzipien der Vereinten Nationen in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umwelt und Korruptionsbekämpfung aktiv umzusetzen und stetig weiterzuentwickeln.

Verantwortung weitergedacht

Die Schreiner Group setzt sich seit vielen Jahren intensiv für Nachhaltigkeit ein und wurde für dieses Engagement bereits mehrfach ausgezeichnet. Der Beitritt zum UN Global Compact markiert einen weiteren wichtigen Schritt auf dem Weg zu noch mehr Transparenz und Nachhaltigkeit. Damit verpflichtet sich das Unternehmen, die zehn Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen aktiv miteinzubinden und jährlich über die Fortschritte im sogenannten Communication on Progress (CoP) Bericht zu informieren. Dazu gehören Maßnahmen zur Reduktion von Emissionen, die Förderung fairer Arbeitsbedingungen sowie die Einhaltung ethischer Standards entlang der Lieferkette.

Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft

Die Mitgliedschaft im deutschen Global Compact Netzwerk ermöglicht der Schreiner Group den Austausch mit anderen engagierten Unternehmen und Institutionen. So gelingt es, gemeinsam nachhaltiges Handeln weiter voranzubringen und die Welt zukunftsfähig zu gestalten.