200 Millionen Euro Jahresumsatz, 1.200 Mitarbeiter und jeden einzelnen Tag etwa sieben Millionen produzierte Hightech- Labels: Die Erfolgsgeschichte der Schreiner Group beruht insbesondere auf der Umsetzung von strategischen Bausteinen wie Kundenvertrautheit und kundenfokussierter Innovation sowie auf der konstant hohen Qualität und Einzigartigkeit der Produkte. Um auch weiterhin in eine erfolgreiche Zukunft blicken zu können, bedarf es einer klaren Zielsetzung und Orientierung. Aus diesem Grund haben wir uns mit den Herausforderungen der Zukunft auseinandergesetzt und gemeinsam eine motivierende Vision und Mission entwickelt.

Die Schreiner Group ist der bevorzugte Partner für Healthcare, Mobility und General Industry.
Unsere Hightech-Labels und Funktionsteile ermöglichen smarte Lösungen.
So helfen wir, das Leben ein Stück gesünder, mobiler und sicherer zu machen.

Die Vision beschreibt ein attraktives Zukunftsbild, das wir anstreben. Das Visionstatement (siehe oben) fasst die wichtigsten Elemente zusammen und zeigt, mit welchen Produkten und auf welchen Märkten wir erfolgreich sein und welchen Beitrag wir als Schreiner Group für die Gesellschaft leisten wollen. „So haben alle Mitarbeiter die gleichen attraktiven Zukunftsbilder im Kopf und können sich intensiv mit der Schreiner Group identifizieren und für unsere gemeinsamen Ziele und Interessen einstehen. Die Vision ist sinnstiftend und soll uns immer daran erinnern, wohin unser Weg längerfristig führen soll“, erklärt Geschäftsführer Roland Schreiner.

Die Mission hingegen beschreibt den Zweck und den Auftrag eines Unternehmens. „Sie sagt sehr konkret, was wir für unsere Kunden,unsere Mitarbeiter und letztendlich für all unsere Stakeholder leisten möchten und dient damit hervorragend zur Orientierung für uns alle, wie wir uns jeden Tag verhalten sollten“, führt Roland Schreiner aus. Die Mission der Schreiner Group besteht aus fünf konkreten Sätzen – die sich auf der rechten Seite mit einem Symbolbild finden. Zusammenfassend lässt sich sagen: An der Spitze stehen Vision und Mission. Die Strategie zeigt auf, wie wir unsere Vision erreichen und unserer Mission gerecht werden wollen. Daraus leiten sich diverse übergreifende Jahresziele ab, aus denen wiederum konkrete Projekte resultieren. Dadurch wird deutlich, dass jeder einzelne Mitarbeiter mit seiner täglichen Arbeit zum „großen Ganzen“ beiträgt.