Die Schreiner Group wurde 2023 erneut mit dem renommierten Award „Erfolgreich. Familienfreundlich“ ausgezeichnet. Das Familienunternehmen setzt mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Kinderbetreuung und weiteren unterstützenden Maßnahmen Standards für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Für ihre vorbildliche familienfreundliche Personalpolitik erhielt die Schreiner Group den begehrten Preis „Erfolgreich.Familienfreundlich“. Das Unternehmen, das bereits 2016 zu den Preisträgern gehörte, wurde für seine Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie vom bayerischen Familienministerium als eines der 20 familienfreundlichsten Unternehmen Bayerns ausgezeichnet.

Überzeugen konnten die Jury die familienbewussten Arbeitsbedingungen, die Service- und Unterstützungsangebote sowie die flexiblen Arbeitszeitmodelle. Das Unternehmen passt Arbeitszeiten individuell an die Bedürfnisse der Mitarbeiter an und ermöglicht ihnen flexibles Arbeiten im Homeoffice. Zusätzlich bietet die Schreiner Group eine eigene Kinderbetreuung während der ersten Wochen der bayerischen Sommerferien an und unterstützt Eltern- und Pflegezeit-Rückkehrer bei ihrem Wiedereinstieg.

Roland Schreiner, Geschäftsführer der Schreiner Group, betont die Bedeutung von Familienfreundlichkeit als integralen Bestandteil des Unternehmens: „Die Schreiner Group wurde vor über 70 Jahren von meinen Großeltern gegründet. Mein Vater hatte das Unternehmen dann in den 70ern übernommen – meine Mutter arbeitet heute, mit 80 Jahren, noch hier. Auch wenn wir heute über 1.200 Mitarbeiter sind, wissen wir genau, dass unsere Wurzeln in der Familie liegen. Familienunternehmen zu sein, heißt stets auch ein familienfreundliches Unternehmen zu sein.“

Die Preisverleihung selbst fand im Juni 2023 im feierlichen Ambiente in der Residenz in München statt. Übergeben wurde der Preis persönlich von Ulrike Scharf, der bayerischen Staatsministerin für Familie, Arbeit und Soziales: „Unsere Preisträgerinnen und -träger sind wahre Botschafter für Familienfreundlichkeit. Sie gehen unabhängig von Branche und Betriebsgröße individuell und vielfältig auf die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. Diese Strategie ist ein Gewinn für das ganze Unternehmen.“ So beweist auch die Schreiner Group, dass Familienfreundlichkeit und unternehmerischer Erfolg nicht nur Hand in Hand gehen – sondern sich gegenseitig beeinflussen.